Yellow Advisory recrute des consultants juniors et expérimentés !
Intégrer Yellow Advisory, c’est rejoindre un cabinet de conseil dynamique, en pleine croissance et spécialisé dans les services financiers.
Nous accompagnons les Directions Générales et Métiers dans leurs projets stratégiques et opérationnels qui ont un fort impact et / ou une complexité importante.
En tant que véritable atelier de conseil, nous construisons avec nos clients des solutions 100% sur mesure, de la conception à l’exécution.

Qui recrutons-nous ?
Nous recherchons des profils titulaires d’un Bac+5 (grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’un 3e cycle universitaire) ayant idéalement une première expérience en conseil ou dans le secteur financier, et disposant des qualités suivantes :
- des capacités d’analyse et de synthèse
- un esprit entrepreneurial et une curiosité intellectuelle
- de la rigueur et un engagement fort
- un excellent relationnel
Découvrez notre processus de recrutement
Chaque étape de notre processus de recrutement est l’occasion pour vous de poser des questions, de découvrir notre méthode de travail et de comprendre comment vous pourriez contribuer à l’aventure Yellow Advisory.
Nous valorisons l’échange et la transparence à chaque phase du processus :
Echange téléphonique
Premier échange pour comprendre vos envies et objectifs de carrières.
20 mn
Entretien
avec un Manager
Première rencontre pour explorer votre parcours, vos motivations et vos compétences. Vous serez également invité(e) à résoudre une première étude de cas, afin de tester vos capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
1h
Entretien
avec un Associé
Vous travaillerez sur une étude de cas plus approfondie, nous permettant d’évaluer votre approche stratégique, votre rigueur et votre créativité dans des situations concrètes.
1h
Entretien
avec notre CEO
Lors de cette dernière étape, une étude de cas supplémentaire nous aidera à confirmer votre capacité à évoluer dans un environnement exigeant et innovant.
1h